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意識

人の目に晒される

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート814日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今夜は経営者仲間の講義を オンラインで視聴 実際に会えない物足りなさを 補ってあまりある学びを得 […]

心を扱っている

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート810日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     ちょっと中身を ぼやかして書きますが   制度の変更は たとえ対象者に不利益が無い も […]

意思の問題

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート787日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     まん防や再度の緊急事態宣言等・・・ 経済に及ぼす影響が大きいのに 医療環境は良くならず 様々な経 […]

成長の連鎖

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート773日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は長男の中学の入学式でした。 コロナで一人のみ参加   私は入学式と知らずに 仕事 […]

習慣は一生

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート769日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   長男の歯の矯正のために 歯医者さんに通っています。 寝るときにマウスピースを 付けて寝ますが・・・   […]

経営理念は必須

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート766日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   年度末は別れの時期・・・ 私も今日は2か所ほど 業務上のお別れをしました。 一か所は廃業でしたので 致し方あり […]

自然の移り変わりは一定

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート764日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は顧問先訪問が重なって 一日出っ放し   途中、桜が咲いてたので 思わず車を停めて見学・・・   ポカポカ […]

当人以外が問題にすべき物

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート762日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   肌色って最近は使わなくなった言葉 ですよね。 ただ、あまり日本語で 桃色と言わずピンクと言ったりするだけで 肌 […]

指針になるキーワード

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート760日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨夜はこの方のセッションを ZOOMで受けていました。       […]

人間性の欠如・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート747日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   三菱電機の上司からの 「飛び降りるのにいい窓ある」 との発言等でパワハラ(内容的に当然該当) を受けての社員の […]

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