宣言の力
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1061日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今夜は、所属する経営者勉強会での新年会 新年会と言ってもこのご時世なので 書初めの発表のみです。 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1061日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今夜は、所属する経営者勉強会での新年会 新年会と言ってもこのご時世なので 書初めの発表のみです。 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1052日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先週は始業式だけで すぐに3連休に入ってしまったので・・・ 今日から子供達も本格的に学校再開 しかも雨降りで […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1051日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 矢野監督の新人への訓示 異例でも何でもなく・・・ 日頃から当たり前に考えておかないといけない事 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1049日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 名前を覚える事って 人間関係構築の最重要ハードルなんです。 名前を覚えてない=相手に興味が全く […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1045日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1040日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。 いろんな場所 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1035日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。 今日もパワハ […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1018日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 例外はあれど 社員に愛情が無い社長はほとんど いません。 少なからず日本全国で400万社ある中で […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1017日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 日々様々な悩みを聞く機会も多いのですが・・・ 新規店舗の運営等で経営者自らが忙しく 中々勉強会 […]
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1013日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 併設している会社の組織変更が終わり 株式会社ESサポートとして 動いていくことになりました。 […]