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意識

宣言の力

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1061日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今夜は、所属する経営者勉強会での新年会 新年会と言ってもこのご時世なので 書初めの発表のみです。     […]

奇跡に近いことまで・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1052日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先週は始業式だけで すぐに3連休に入ってしまったので・・・ 今日から子供達も本格的に学校再開 しかも雨降りで […]

毎日の価値観が変わります。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1051日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     矢野監督の新人への訓示 異例でも何でもなく・・・ 日頃から当たり前に考えておかないといけない事 […]

相手に興味が無い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1049日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     名前を覚える事って 人間関係構築の最重要ハードルなんです。 名前を覚えてない=相手に興味が全く […]

通常に戻します

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1045日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。     […]

想定内の一年・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1040日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。   いろんな場所 […]

感情の輪

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1035日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   当事務所の年末年始休業は 12/29~1/4となります。 よろしくお願いします。   今日もパワハ […]

適切なやり方や程度

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1018日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   例外はあれど 社員に愛情が無い社長はほとんど いません。 少なからず日本全国で400万社ある中で […]

良い習慣だけで大丈夫

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1017日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     日々様々な悩みを聞く機会も多いのですが・・・ 新規店舗の運営等で経営者自らが忙しく 中々勉強会 […]

CSとES

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1013日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     併設している会社の組織変更が終わり 株式会社ESサポートとして 動いていくことになりました。 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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