心理的安全性
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート945日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 来年春からのパワハラ防止措置の義務化もあり 本日はパワハラ心理学の1Day講座を 丸一日掛けて受 […]
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組織
雲泥の差
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート941日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今日は午前中に岡崎ハローワークへ 午後は岡崎市から近い 外部人事部長として関わって […]
判断してるのは貴方
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート940日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 は？何言ってんの？ もともと効果なんて少ないって声を無視して 推し進めてた政権側の […]
普段からの材料集め
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート919日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 所見欄を学年末のみにするとか・・・ 通知表の所見欄って 担任の先生の […]
それを許している組織が・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート904日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 表現の自由の一つであるYoutubeを 規制するなんて 短絡的な発想にしたくはないですが・・・ […]
優しいだけでは・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート902日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 中小企業も組織 人数が少なくても 2人以上集まれば 会社からの 業務に関する指示命令は 当然あります。 &nb […]
なぜ雇うのか？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート889日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 8月になりました。 ちょっと今日はバテバテで・・・ 昼過ぎまで寝ていまし […]
意識付けは常に
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート886日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 所内のスタッフ全員と行うミーティング 今月は今日実施でした。 ミーティングは何を目的としているか というと 所 […]
小さな不満まで・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート881日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 最近読んだ本です。 書いてある事は 本当にそうだなと思います。 &n […]
痛みを伴います
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート856日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社内で何か変化を起こそうとすると 大抵は反発を喰らいます・・・ でもコレは当たり前 基本、変化を […]