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労務管理

感情に寄り添った対応

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1883日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     執行猶予って・・・   もう職業裁判官の出す判決って どれほどの価値があるんでしょう? あまりに社会通念から外れた判 […]

小学校就学前まで

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1878日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   先月末に法案が通り、 令和7年4月から (一部は令和7年11月末までの政令で定める日) 育児介護休業法の改正により 企業 […]

制約があります。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1876日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   一昔前、平成24年の労働者派遣法の改正で 離職後1年を経過しない労働者(正社員、パート問わず) を派遣として受け入れるこ […]

価値観は同列のまま

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1871日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   少し前に、ビジネス用に購入した 鞄を使うのは辞めて、 別の鞄に買い替えました。     しばらく使っ […]

賃金引上げに向けて

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1870日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2035年までに1時間当たり賃金を1,500円に 賃上げする目標 愛知県なら現行の1,027円から 11年で473円アッ […]

大きくなっても4キロ程です。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1865日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   3年前の5月30日に我が家に来た犬・・・ クロネコヤマトの一番小さな配送BOXに 入りそうな大きさで     ペットショ […]

働き方の細分化

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1857日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     フリーランス新法 「特定受託事業者に関わる 取引の適性化等に関する法律」が、 今年の秋頃までに施行される予定です。 […]

代えることが出来ます。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1856日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社が行う 定期健康診断は、 原則として年に一度。   年度に一度ではないので、 前回、社員に受けさせた定期健康診断から […]

扱いがシビアなんです。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1853日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     度々問題となりうる家族手当・・・   そもそも家族手当は 支給に関して法的な義務は無く 支給するにしてもその条件をど […]

入社祝い金

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1852日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   入社に関して 祝い金を出すケースがあります。     職業紹介事業者が入社祝い金を出すのは 職業安定法の改正により 20 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

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