企業努力だけでは・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1961日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 まだ法改正に至るのは先の話ですが・・・ ストレスチェック、 現在では50人以上の規模の企業のみ 実施、報告の義務が課せら […]
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労務管理
知った人だからこそ・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1946日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 もう何十年も前に 単発でお仕事をさせていただいた方から 連絡をいただきました。 思い出すのに一瞬間があったくらいです […]
3か月ありますから
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1945日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 10月になりました。 今年もあと3ヵ月です。 早いですねぇ。 さて、10月からは・・・ 最低賃金の改定、 […]
一定のリズムで・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1921日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 犬の散歩が朝晩暑いので 時間を朝は1時間前倒し、 夜は1時間遅れにしています。 ただ、多少涼しくなってきましたね […]
少数精鋭
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1907日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 毎年10月から 最低賃金が上がっていますが、 今年の地域別最低賃金上昇額が 決定ではないものの、 ほぼ目安が定まりました。 […]
使っていない筋肉
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1906日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先日、半年以上休んでいたバンドの 復帰の練習日でした。 事前に少し練習していきましたが・・・ 思うように手が動かない […]
得て良い情報
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1905日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 自社が社員を雇用する際に、 どの程度まで個人情報を求めたらよいのか 求めないといけない情報はどこまでなのか？ 迷う事がありま […]
面接で判断する内容
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1904日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 書類で選考して、 採用面接をする、 その後採用の連絡をする のが流れですが・・・ 面接での型というのは、 確立できている会社 […]
原則を決めておかないと
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1897日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 パートさんであっても、 雇用の際にはきちんと週に何日働くのか、 何時から何時まで働くのが原則なのか、 決めて契約書を交わ […]
磨き込まれた制度
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1896日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は給与体系の勉強会へ もちろん、私も 人事評価制度や賃金制度構築で ご飯を食べているので、 ゼロから学ぶとい […]