歩合といっても・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1219日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 歩合給を導入して、ある程度の成果を 月々の給与に反映させる というやり方があります。 ある程度 […]
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労務管理
どちらの制度で？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1215日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨年の1月から育児介護休業法の改正で 時間単位の看護介護休暇の取得 が可能になっています。 看 […]
じっくりコトコト
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1209日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 現在関わらせていただいている 賃金制度人事評価制度も 佳境に入ってきました。 後は評価項目の抽 […]
どうくすぐる？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1208日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ある会社のインセンティブ報酬について 見直しを掛けています。 インセンティブ報酬 […]
独立して失敗しても・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1206日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 来月の7月1日以降に 離職して事業を開始した人が 失業手当を受給できる期間を最大3年間 延長申請出来るように […]
目的なのか手段なのか
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1199日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 ある程度特定の場所で努力したのなら 自分の強みに合わせて 別の場所や分野で頑張ってみるのも あ […]
昔の感覚ではやれない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1197日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先日の1分単位の労働時間管理の記事 もそうですが・・・ 始業前に強制参加の朝礼を やっているような場合も 改 […]
覚えられなくなってきた・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1196日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今月は2回あるライブの一つが本日終了 最近、記憶力が弱くなって・・・ 曲を覚えられなくなってきています。(; […]
ギスギスしたくない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1194日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 5分単位で切り捨てていた分の賃金を 2年分遡って全員に支払うそうですね。 負担額が16~17億円と […]
リスクの一部
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1184日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 パワハラ保険の加入が急拡大とか・・・ 何度もブログに書いている通り 中小企業においても2022 […]