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労務管理

デジタル給与払い

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1291日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     いよいよ来年度から ○○ペイ等への給与支払が可能になる ということですが・・・ 現在、労働基準 […]

来月からの社会保険拡大

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1290日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   9月も中旬となり、 来月からの社会保険適応拡大が 近づいてきたので・・・ 再度ブログで案内しておきます。 & […]

飲み会より意味がある

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1288日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は町内会役員で 公民館の掃除を・・・ 町内の運動会が中止になったので 急遽呼ばれ倉庫に収まっている物を […]

マインドを変えましょう

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1284日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   来年4月から 中小企業も残業月60時間超え部分の割増賃金率が 25%以上から50%以上に 義務化されることが […]

良い社労士事務所ありませんか?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1279日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   昨日、知り合いから 「良い社労士」どっかにいませんか? と聞かれました。   これはもちろん 良い […]

逃れられません

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1270日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   健康保険証の利用登録と 公金受け取り口座の登録を済ませました。       健 […]

いつまで事後処置しますか?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1268日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   しばらく続いた歯の治療が一段落です。   もちろんメンテナンスを 怠ってきた覚えはありませんが・・ […]

その評価は無責任

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1264日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は子供の頃に 兄弟と比べられるのが嫌でした。 弟に比べて〇〇・・・とか 妹と比べて〇〇・・・とか 比較する […]

計画的付与制度

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1263日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   2019年の4月から 年次有給休暇の消化義務付けがされてから 既に3年以上が経つわけですが・・・ 年次有給休 […]

退職誓約書

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1257日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   お盆前に発生した退職に伴うトラブル・・・ 退職時には会社側から退職に際しての誓約書を 書いて貰うケースが多い […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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