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研修

修学旅行での成長

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1564日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   修学旅行に行っていた長男が 戻ってきます。   ほんの数日なんですが・・・ やっぱりいないと寂しいで […]

技術論ではなくて

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1555日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は、滋賀の大津へ 毎日ブログセミナーのイベント BBAサミット2023 に参加するためです。   […]

純然たる客観的評価

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1530日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今夜は経営者勉強会での経営計画発表会 自社の社員さんに向けての 発表の疑似体験の場です。   &nb […]

軸が出来、進化させやすくなる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1448日目です   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     昨日、賃金評価制度の打ち合わせで 訪問していた会社での会話ですが・・・   やはり評価 […]

まずは大きい方から

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1365日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   オンラインで受講していたセミナーは 欠席して後で録画を時間短縮のために 1.5倍速で視聴・・・   […]

意識付けのチャンスです

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1356日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   令和4年の7月7日から侮辱罪が改正され 懲役刑や禁固刑(1年以下)や30万円以下の罰金が 追加となりました。 […]

教える側の方が

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1335日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   仲間の門出を祝う旅に来ています。 コロナのこともあり 今回は国内旅行で札幌に。     […]

仮想農業してきました。

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1328日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は久々に大阪でのリアル研修。 研修ネタの仕入れです。 やはり移動時間や費用が掛かってでも 研修はリアルで […]

アウェーの洗礼

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1322日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   研修等を企業に呼ばれてやる時には、 まず晒されるのが 「さぁ、お手並み拝見」という視線です。 アウェーの洗礼 […]

社員さんとの繋がり

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1310日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は一日出ずっぱりで 事務所には寄れませんでしたが スタッフのおかげで通常業務は廻っています。 ありがたい […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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