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研修

給与は過去、教育は未来

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1125日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   全国的にマン防も明け・・・ 夜の予定がかなり埋まるようになりました。     しばらく夜 […]

別手法での理解促進

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1105日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     次男が絵描き歌をYoutubeで見ていて・・・ それを参考にして絵を描いていました。 &nbs […]

アンケートも目的重視

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1098日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     本日も パワハラ心理学マスター講座6回目 の受講   今日学んだ内のひとつ […]

全体像=目次

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1090日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     所属しているバンドが複数あって それぞれのバンドで カバーする新しい曲があると 何曲もあると覚 […]

法律を動かすのも人

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1077日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はいつものオンラインでの パワハラ心理学マスター講座の5日目   このパワハラ心理学マスター講 […]

学びの場に身を置く

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1053日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     速報で新規感染者数、大阪1700人の見通しとか 東京2000人超の見通しとか 全国で1万人超と […]

動きまくる予定

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1048日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は横浜まで研修に来ています。 富士山が綺麗に見えてました。   年頭は、いつも受けている読まな […]

実践的な学びは楽しい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート980日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   数日前に社会保険労務士試験の 合格発表がありました。     合格率7.9% と数字的には […]

支えられてる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート951日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     本日は80期を迎える会社様の 経営計画発表会 発表会終了後に時間を頂いて ハラスメント研修講師を […]

今日も仕入れ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート930日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は一日ZOOMでの研修 望月人事クラブ大阪11期の最終講でした。 一年間の研修の最 […]

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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