企業を、社風を良くするという
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ブログスタート2081日目です
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自分が人に対してガッカリすること、
人から自分がガッカリされること、
人から自分がガッカリされること、
両方あり得ますよね。
期待があるからガッカリされる。
でも、そもそもが過度な期待だと・・・
せっかくこの分野では
期待に応えられる働きをしているのに、
期待外れという結論を出してしまって、
袂を分かつことになりますよね。
期待に応えられる働きをしているのに、
期待外れという結論を出してしまって、
袂を分かつことになりますよね。
でも本当にそうなんですかね？
それは非常に勿体ないことです。
期待の掛け方に問題が
あるのかもしれません。
そもそも人の期待に
100％応えられる人なんていません。
掛ける期待をその人に合わせる、
もしくはその人の少し上に設定する
事で十分です。
それは諦めではありません。
その絶妙な期待を設定するためには、
相手のことを良く理解していないと
掛ける期待度や分野を間違えてしまいます・・・
期待する分野と度合いを
間違えないようにして、
さらに、間違えていたら
修正していく気持ちが必要だ、
と思います。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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