一定のリズムで・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1921日目です

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犬の散歩が朝晩暑いので
時間を朝は1時間前倒し、
夜は1時間遅れにしています。

ただ、多少涼しくなってきましたね。
ピークは去ったようです。

サマータイム制
(一定期間のみ時計を一時間早める制度)
ありましたね。

日照時間を上手く活用するための
制度でしたが・・・

戦後(1948年～1952年)に
数年採用されたのみで
終わっています。

その後、再導入も何度か検討され、
結局はシステム改修等で
莫大な費用が掛かることから、
導入は見送られています。

労務的な視点で言えば、
労働時間管理も
余分なコストが掛かります。

それ以上のメリットが無いと
導入が憚られるのは
やむを得ないですね。

健康経営の視点から見ても、
サマータイム制の導入で
人間が持っている一定のリズム
サーカディアンリズムが崩れます。

結局、労働時間管理という概念が
無くならないと
サマータイム制には足枷ですよね。

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やはり一定のリズムで
生活しているのが
何につけても良さそうです。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。

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