企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1771日目です
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同じ会社で働く者同士
同じ船に乗っていることと同じです。
同じ船に乗っていることと同じです。
個々具体的なやり方で
船員同士で違いがあるのは当たり前
船員同士で違いがあるのは当たり前
例えば、船の進行スピードであったり
船の中でどう過ごすか
どこかに寄り道するか等・・・
船の中でどう過ごすか
どこかに寄り道するか等・・・
でも最終的な目的地は同じ
だから・・・
多少意見が違おうが
空気感が違おうが
それは些末な事項です。
些末な事項なのか
根本的な目的地の違いなのか
どちらなのか理解せずに
「価値観が違う」と
考えて欲しくはないですね。
単に自分の意見と違ったら
価値観が違うと考えていては
自分の器は拡がりません。
そもそも、
なぜその船に乗ったのかです。
退職したいと言ってくる社員が
言っている退職理由が
根本の話なのか些末の事項なのか
それを見極めることが先決です。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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