奮起しないと・・・

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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今日は、役割があり
11月に経営計画発表会を行う経営者を選抜する
オーディションでした。

 

 

今日は8人ほどの発表を聞きましたが
会社規模や業種も様々、事業を起こした時期も様々
いろんな違いがある中でも

社長が社員に自らの口で
事業の現在未来を語れないと
会社が維持が出来ないということ

何もしなかったり、現状維持を目指すと
いつの間にか危機に陥るのが経営です。

 

人が居なくなる

新しい人がこなくなる

今いる人が惰性で仕事をすることになる

昔は利益を取れていた仕事が利益を取れなくなる

そもそもの顧客が減ってくる

商品が時代にそぐわなくなる

社内の空気が澱んでいる

そりゃそうですよね。
周りの環境が変わっていくのですから

環境変化に抗いながら
皆頑張っているのだなと実感しました。

奮起しないといけませんね。

 

 

実際にやってみて改善点も多くあったので
来週の同じ会に活かします。

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 

 

 
 

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