内の人間の幸せ

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
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日給200円・・・

何度もミサイルやロケットを発射して
国内には餓死者が居て
国民は困窮に喘いでいて・・・

 

創業者は大きな功績がある
かもしれませんが


後継者になるにつれ

単なるわがままし放題で
自分の立場を維持する事にしか
興味がない・・・

 

 

会社の継承者なら
創業者とのカリスマ性の違いから
悩み、自分なりの行動をして
会社を立て直す

創業者と質の違う悩みを持って
経営にあたります。

継承者だって経営は命がけです。

 

当然ながら
結果が伴わなければ


会社から社員は去っていきます。

 

かの国は
国民が去ることは出来ません。

トップは本当にやりたい放題

 

一度おかしくなった組織を
内部から正常に戻すのは
とてつもない力が必要ですね。

 

それこそ、外部の力も借りて
死刑覚悟で
やり遂げる必要があります。

 

つくづく
日本に生まれて良かった

と思います。

 

内の人間の幸せに
意識が向いていない組織は
崩壊する方が幸せです。

 

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

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