見えない弊害が大きい

長時間労働の削減が取り沙汰され
もう何10年と経ちますが・・・

長時間労働削減も
その目的が大事

決して支払賃金の圧縮にあらず・・・

中小企業でも
今年4月からの月60時間超えの
割増賃金率が5割以上に
という法改正も
政府の本気の現れです。

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何故、本人が希望していようが
会社が成長するためにも
長時間労働を認めないのか
という理由は
今更なので書きませんが・・・

結局のところ
社会全体で考えると
見えない弊害が大きいのです。

長時間労働の制限は
日本の国力衰退のための陰謀だ
なんて話しもされますが

長時間働いて成果を得る
という発想から切替えないと
次の上の段には到達できないのだ
と思っています。

やり方を変えずに
これまでの何十倍何百倍なんて
成果は上げられません。

「一所懸命にやってる」というのは
思考停止の言い換えなのかも・・・

時間外労働削減の取り組み手法について
ブログに書こうと思っていましたが・・・

書くスペースが無くなってきました。
本気の方はご相談ください。

 

 

 

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