やらなきゃ沈んでいく

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1412日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

岸田総理からインフレ率を上回る
企業への賃上げ要請がされています。

原材料高騰、燃料費や光熱費の値上がり
各種増税、社会保険料の負担増
生活必需品その他の物価上昇・・・

 

 

この状況でそんなことが出来るのか
という戸惑いや怒りもありますね。

 

実質賃金は減少しています。

 

 

その割に・・・
意見も聞かずに多額の費用を必要とする

事はすぐに決めてしまう・・・

 

それはそれで政権に対する
今後の評価は変えて行く必要がある
と思いますが

 

それとは別で、賃金アップのために
企業も努力していかなければなりません。

 

 

厚生労働省のサイトに
こんなページが出来ていました。

 

最低賃金制度を紹介する厚生労働省の特設サイトの旧URLとなります。…

 

・企業の賃金引き上げに向けた取り組み事例の紹介

・地域別の平均的賃金検索

・政府の賃金引き上げ支援策

 

等が内容です。

まだ取組事例も載っているのは少ないですが・・・

政府の賃金引き上げ支援策のリーフレットは
見ておいた方が良いです。

既に行われているものも多数占めるので
目新しくもないですが

賃上げを絡めた令和5年度からの助成金も
いくつかあります。

一企業の努力で何とかなる部分は
限られていますが・・・

それでも、やらなきゃ沈んでいく
のも目に見えてます。

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。
 
 
 

 
 

LINEから気軽にお問い合わせください。

LINE

労務管理の最新記事8件

>会社の発展をサポートします

会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
豊富な事例・実績のある社外の人間だからこそ、改善方法が分かります。ぜひお問い合わせください。

CTR IMG