活きる環境と与える役割

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また飽きもせず
このゲームをやっていたのです。

よく使う武器がローラーですが
武器を振るのスピードも遅く
はっきり言ってスキだらけ・・・

でも周りが塗り固められていて
移動が速い環境があって
相手の動きを予測する力があれば・・・

もともと一撃で倒せる武器なので
結構有利なので使ってます。

色塗りも得意な武器ですが
スキだらけなので
敵が近くにいる時は
簡単に標的になってしまいます。

だから常に表舞台に立つような戦い方は
しない方が良いのです。

だから塗りをあまりせずに、
とにかく敵を倒してくれと・・・

長所と短所は隣り合わせ

その人が活きる環境だけで戦わせて
その人が成果を上げるべき役割を
明確にすれば・・・

素晴らしい成果を得られる可能性が
高まります。

社員を採用する側の頭の中では
上記のような判断を
しているはずなんです。

活きる環境と与える役割
です。

採用時には
そのような判断をしている
にもかかわらず・・・

後々それを忘れて、
成果を出せる環境と役割から
外してしまうことが問題です。

外すなら意図的に意義を伝えて
期間限定で行うのが良いですね。

成長させるための意図的な異動は
本人も納得の上で
しかも期限が決まっている方が
効果が上がります。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。

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