企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1090日目です。
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所属しているバンドが複数あって
それぞれのバンドで
カバーする新しい曲があると
何曲もあると覚えるのが大変 (;^ω^)
10分超えの曲なんて20回近く聞いてるのに・・・
中々覚えられません・・・
20回聞くのに200分掛かる・・・(;^ω^)
ライブステージ上で
カンニング用の紙を置いても
暗い足元では見えないし・・・
そうなると
結局覚えるしかないんですが
紙に書きます・・・全体の構成を
全体構成を把握して
→ 細かい部分を覚える
という順番でないと
覚えるためのヒントにならないのです。
いや、正確には覚えるのは出来ていても
脳から引き出せないって事なので・・・
引き出すための全体像が頭に入っている方が
結果的に覚えるんです。
という事は・・・
部下に仕事を教える場面で
中々仕事を覚えてくれない・・・
という悩みがある場合には
全体像や目的が浸透していないから
と思ってみてはいかがでしょう?
研修内容を作り込む場合も
全体像=目次が重要ですね。
本を読むときも
目次をしばらく眺めています。
深く読み込むより先に
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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