求めちゃダメです

新型コロナウィルスに関する
陰性証明書

海外渡航の際には
国により求められたりしますが・・・

陰性証明書は
それなりの費用が生じるPCR検査を
再度受けさせることになります。

会社がコロナ感染した社員や
濃厚接触として自宅待機していた社員に
復職の際に求めるのは

本人の意に反するパワハラに
該当する余地が高いです。

康生労働省の
新型コロナウィルス感染症診療の手引き
によると

感染可能期間は
発症前後の12日前後とされています。

本来であれば、それなりの期間が経過していれば
陰性証明書を待つことなく職場復帰できると
言うべきだからです。

そもそも
医療関係者がする就業制限解除は
本人の健康状態の確認を経て行われています。

陰性だろうと証明書発行の後で
感染しているケースもあります。

費用が高い割に
必ずしも有効な証明にならない
という面もあり・・・

職場復帰に陰性証明書を強要することは
パワハラに該当する余地が高いです。

①優越的な関係を背景とした言動で
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
③労働者の就業環境が害され

ている
という事ですね。

https://baba-sr.jp/assistance/

 

 

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