企業を、社風を良くするという
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する馬場です。
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ブログスタート879日目です。
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WordPressに移行しました。
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社長の発言
気を付けてくださいね。
分からないことを分からないまま
感覚で答えない方が良いです。
「細かいことは専門家に確認してから
返答します」
で十分です。
ラインやメール、形で残るものに
不用意な発言は気を付けてください。
簡単にスクリーンショットを取られて
拡散される可能性があります。
口頭であっても
知らない間に録音されている
かも知れませんよ。
いったん録音されれば
都合のよい切り貼りをされるかもしれません
言ってもいないことを
さも言ったように
動画を作ってしまう技術ですら
ありますから・・・
相手の同意を得ずに録音された言動は
証拠能力として認められない
もしくは、認められても証明力が少ない
こともありますが・・・
拡散されて影響が出るのは
否定できません。
最初から悪意に捉えられかねない言動は
しないことです。
特にセクハラ、パワハラに誤解されるような
言動にも注意が必要です・・・
しかし・・・
各種ハラスメントは言葉だけが先行して
安易に使われるケースも良く聞きます。
セクハラに比べたら
パワハラの方が客観的基準が明確です。
下手な対応は取らず
ご相談くださいね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
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