計画に盛り込むには?

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。

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今日は毎日ブログ名古屋71期同期の栄センセイ

小牧市のつぼみ小規模保育園

園長のまいにちブログ の記事 小牧市のつぼみ小規模保育園 小牧市新町で乳児専門の小規模保育園手ぶら登園でママに優し いス…

に誘われて、足ツボ&リラクゼーションマッサージに・・・

 

 

同じブログセミナー名古屋80期の方のお店が
移転してご近所さんになりました。

【愛知一宮】子宝整体 よもぎ蒸し  骨盤調整 若石リフレクソロジー講師  private salon Delima 長岡…

 

 

身体のメンテナンス大事ですね。

 

 

会社のメンテナンス
特に労務のメンテナンスは・・・

 

 問題点を全部出して貰う
   ↓
 改善する箇所を決める
   ↓
 優先順位を決める
   ↓
 費用と期限を決める
    ↓
 実施・運用を始める

 

こんな流れになります。

 

短期間でやる必要もありません。

全部改善する必要もありません。

完璧な健康優良児にまでなろうと
思うから、途端に難しくなります。

 

 

でもこれも全て
問題点を全部出して貰って
問題点を知っていることが前提

知った上で
改善計画を経営計画の中に
盛り込めばいいんです。

 

まずは問題点の洗い出し
やってみませんか?

 

本日も読んでいただき

ありがとうございました。
 
 
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