企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート706日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
最近は仕事が終わってから
夕食を食べようとしても
20時に閉まっているから
外食難民・・・
当然、最近は外に飲みにも出ることなく
自宅ではほとんど飲まないんですよね。
で、毎日ブログセミナーの71期の仲間と
飲みたいね～と意気投合して
直ぐに実施・・・
初めてがっつりオンライン飲み会
やってみました。
ちょっと声を掛けて直ぐに集まってくれるのが
この期の良さですね。
入れ替わり立ち替わり
多くのメンバーが・・・
入院中のメンバーまで
38度の熱があっても
病室から参加してくれるなんて・・・
オンライン飲み会なんて
聞いた当初は
やる気もしなかったんですけどね
慣れって凄いですね。
途中から神戸で犬のしつけ教室を開業する
メンバーも参加
いろいろ皆でアドバイスしてました。
全然顔を合わせてないけど
毎日ブログを読んでるので
ぜんぜん久しぶりな感覚ではないですね。
看板デザインをプレゼントしましたよ。
初めてペンタブレットが役に立った・・・笑
今日は日記ブログでした。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
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～～
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雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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社風を良くする社労士事務所
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助成金情報提供サービス
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・自社にとって何をすれば良いのか？受給による影響は？の
疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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