観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート634日目です。
Wordpressに移行しました。
雇用調整助成金の特例期間
が年末まででしたが
今朝の日経新聞記事によると
現在の特例条件をそのままに
延長になりそうです。
第3波による感染者拡大が
そのような判断になっているとのこと
記事内では来年3月末まで特例を維持する
ようですが・・・
不明な部分は沢山あります。
なんにせよ
特例水準は維持されるので
期間の延長がある限りは
活用して雇用維持の努力を
するより他ありません。
ただ、全体的に雇用調整助成金の申請自体は
自分の周りでは減って来ています。
かと言って・・・
人の出入りがコロナ以前に
戻ってきている感覚もありません。
過去の休業に対して
休業手当が支払われていない場合に
個人が自ら請求できる給付金もあります。
(新型コロナウィルス
対応休業支援金、休業給付金)
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html
4月から9月までの休業期間
に関しての請求は
年末までの締切なので
自分が該当すると思う方は
動いてくださいね。
会社側が休業と認めていない
ような場合でも
支援金、給付金の運用が変わり
受けやすくなっています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000689989.pdf
様々なセーフティネットを使いながら
難局を乗り越えていくよりありません・・・
くれぐれも、変な気持ちにだけは
なって欲しくありません・・・
ありがとうございました。
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雇用調整助成金のコロナ特例期間は12月末まで
令和2/1/24～5/31までの休業に関しての
雇用調整助成金の申請期限は8月31日です。
⇒9/30までに延長になりました。
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