社風を良くする社労士
社風を良くする社労士

良い方向に使うなら

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1111日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は次男の8歳の誕生日     東日本大震災が起きてから 3年目に生まれ […]

手放すのが先

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1110日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     ここ最近立て続けに 手放す決定をしたり 失うものがあったり・・・   少し気持ちが滅 […]

残業を命じる・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1109日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   会社には 残業の業務命令権 があります。  ※勝手に残業しているのを会社が黙認したり・・・   黙認していな […]

前触れもなく突然

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1108日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   有る方の、今期の所信表明の挨拶文を 読む機会があり・・・ 最近出来てないなと感じたので ブログネタにします。 […]

そこまでやって何になる?

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1107日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     連日ウクライナのニュースで 新型コロナのニュースは比率を下げています。   オリンピ […]

医療費が多く掛かったら

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1106日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   高額療養費という制度があります。 これは、医療負担が 月額で一定以上になった場合に その超えた部分を 返金し […]

別手法での理解促進

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1105日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     次男が絵描き歌をYoutubeで見ていて・・・ それを参考にして絵を描いていました。 &nbs […]

アウトプットが軸を作る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1104日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日は、お客様の会社で 初めての経営計画発表会   コロナ禍ということもあり 大事をとってオンライ […]

巧妙になってきた・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1103日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   新型コロナウィルスも 数だけ見れば増殖中ですが・・・ 最近ウィルスメールも多く来ます。   エモテ […]

我慢は良くない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1102日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   つくづく思うのは・・・ 仕事で付き合う相手を 自分で選べる余地がない仕事はしたくない という事   […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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