社風を良くする社労士
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働き方の当たり前は・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート753日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     三菱ケミカルが管理職を対象に 転勤回避できる制度を導入します。     最長 […]

なりたい職業

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート752日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   小学校の作品展で 6年生はいつもなりたい職業を題材に 作品を作っています。     なりた […]

労働時間の管理

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート751日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   4月は時間外休日労働の協定書(36協定)や 変形労働時間制の協定等の 始まりの月になることが多いです。 &nb […]

ワクチン休暇

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート750日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     幸い我が家では 最近は見ていませんが・・・     ゴキブリ全体の3%は 殺 […]

一連の流れ

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート749日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はホワイトデーでしたので 外出先で時間の有ったときに お返し用のクッキーやホワイトチョコを 探してました。 […]

出向のハードル

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート748日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   副業兼業の許容というのもそうですが 在籍型の出向で雇用維持を図る というものも 大企業ばかりではなく 中小企業 […]

人間性の欠如・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート747日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   三菱電機の上司からの 「飛び降りるのにいい窓ある」 との発言等でパワハラ(内容的に当然該当) を受けての社員の […]

花粉症と実力の相関関係

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート746日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   私は、イネ花粉だけのアレルギー だったはずが・・・   今年は多いんですかね? ここ数日調子が悪いで […]

無茶ぶりは人を成長させる

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート745日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   本日の夜は 職場の基礎代謝改善ファシリテーター の養成講座を3時間受講   今日はほとんどワークでし […]

他社を知っている

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート744日目です。   アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は社外人事総務部長としての 支援のため安城市まで   高速下りてから距離があるので […]

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会社の発展をサポートします

社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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