社風を良くする社労士
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「見てるよ」を作る

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート972日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日は次男の小学校の体育祭 大人二人までOKでしたので 私も見に行けました。   学年毎の開催時間が […]

どちらも大事

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート971日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   今日はギターのレッスン日 月に二回ほど先生の自宅で レッスンを受けています。 もう2年ほどになりますかね・・・ […]

ブラックボックス化させない

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート970日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     健康被害が確認されなくても 気分的には良くないですよね・・・ 見えない被害はあったかも・・・ & […]

突如の噴火

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート969日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   阿蘇山の噴火がニュースに・・・     熊本は3度ほど行きましたが・・・ また行きたいです […]

少しでも毎日

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート968日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       ぼんやりした鵜・・・(;^ω^)     やっぱり仕事から離れ […]

働きまくりたければ・・・

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート967日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     再来年(2023年)の4月から 中小企業においても 月の法定時間外労働が 60時間を超える部分に […]

蕎麦が無くなれば終了

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート966日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   「65歳超雇用推進助成金」 という助成金がありますが・・・ 「65歳超継続雇用促進コース」については 多数の申 […]

環境と健康に感謝

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート965日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88   日付が変わってしまいましたが 今日はライブでした 8月に予定されていたライブが延期になっていて 10月にようや […]

〇〇した事にして欲しい

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート964日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88       会社側に社員さんが文書で証明を 依頼してくるケースがあります。   &n […]

スパッと期限を

企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート963日目です。   アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88     今日は義母と少し話す時間があって・・・ 自動車運転免許の返納 について話しました。   […]

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社外人事総務部長としてあなたの会社の「社風」を良くし、業績をアップさせます。 離職率の減少、利益率の改善、社内アンケート等で結果を示すことが出来ます。
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