どの価値観に寄せていくか・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1971日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 私の周りでもよく聞く話ですが・・・ 組織の幹部層が お互いに意思疎通が出来ておらず、 結局、仲も良くない場合、 何を指導 […]
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組織
プラチナバイト
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1968日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 プラチナバイトって知ってますか？ こちらの、那須ハイランドパークで 導入しているバイトの形態です。 通常のバイトの時 […]
同じ言葉でも・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1962日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 「国があなたのために 何をしてくれるのかを問うのではなく、 あなたが国のために 何を成すことができるのかを 問うて欲しい」 […]
兄弟揃いました。
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1958日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 連休の最終日です。 が、私は仕事します。 2日の連休があれば十分ですから。 先月は色々と考える事が多くて、 悩んだり […]
早目の対策と変化
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1955日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先日、歴代の町内会長が集まり、 次期の役員人事について 話し合いました。 要するに、 次に引き受けてくれる人の話・・・ […]
意欲ある人間が・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1954日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 所属する経営者勉強会で、 次期の班長を決めなくては・・・ という話が出ました。 そこで、その場で立候補を募り、 それで決 […]
適度にやってないと・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1952日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜はバンド練習のため、 連続した時間でスタジオ入り。 片方のバンドは4か月振りで、 案の定、演奏すると・・・ 部分部分 […]
次回の約束があれば
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1949日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 先週に引き続き、今週末も、 郡上のOutdoorVillage373へ 今回は先週とはメンバーが違いまして。 先日、所属 […]
マンパワーが足りない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1944日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 事務所の戸を開けると・・・ わぁびっくり 明日から20周年なのですが、 お花を頂いてしまいました。 草薙社長、ありがとう […]
横並びの組織では・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1920日目です アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 やはり確信的に思うのは・・・ リーダーが居ないと組織は機能しない、 という事。 横並びの組織では、 何も決まっていか […]