6割スタートの精神
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート705日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 昨夜は、以前告知していた 行動力アップ研修第1期の1回目を オンラインで開催 今回は行動力の塊の […]
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労務管理
両者を守るため
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート703日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 この事例での結論の当不当は 安易に判断できませんが・・・ 休職規定の期間満了後に原 […]
ハードなお仕事
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート699日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 雇用維持の企業努力は当然として 最近は賃金減額の相談も 増えてきました。 給料を出 […]
思わぬ誤解
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート697日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 給与には締め日と支払日があり 一定の期間を開けられているのが通常です。 勤怠データを締めて 打刻 […]
テレワーク導入の流れ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート694日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナの第3波でテレワークの必要性が 再浮上して久しいですが テレワークという働き方の導入の際には 以下の事を […]
派遣会社は大変・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート693日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 派遣労働者に対しての 同一労働同一賃金の扱いも 昨年の4月から実施されています。 […]
テレワーク手当
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート692日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 複数の県で緊急事態宣言が再度出され 再度テレワークの必要性が増してきました。 政府は出勤者を7割削減すると言っ […]
計画は変更が常
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート682日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 来週末の鎌倉出張の予定でしたが キャンセルしました・・・ 現地のホテ […]
今年の法改正
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート681日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今年は労働関連の法改正では以下があります。 ・2021年1月1日～ 子の看護休暇・介護休暇の時 […]
喫煙と労務管理
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート675日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 自分はタバコを吸わないので (辞めてから13年経ちます) あまり意識していませんが・・・ たまに […]