エネルギーがいる
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート793日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 就業規則の全面改訂を終えて 先ほど納品してきました。 就業規則は周知する義務があります。 (労働 […]
CATEGORY
労務管理
適用拡大スケジュール
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート792日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 来年2022年の10月から 短時間勤務の人でも 社会保険加入条件に 引っかかるようになります。 […]
特定保健指導
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート791日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 健康診断で結果が悪いと 特定保健指導 というものが来ます・・・ 対象となるのは 生活習慣病のリス […]
感謝を可視化
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート790日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 顧客先の会社でサンクスカードを 導入しようとしています。 サンクスカード というのは […]
船が前に進むために
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート789日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 本日は人事評価賃金制度を 策定させていただいた会社へ訪問 社員さんへの周知のための 説明会でした […]
残業命令
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート786日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 残業命令を 会社は出す事ができます。 所定の労働時間が 決まっているのが原則 &n […]
健康保険法の改正
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート785日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 以前も傷病手当金の受給期間の通算 でブログに書きましたが・・・ これ […]
結果はどうするの？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート779日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所にも また年一回の健康診断の 案内がやってきました・・・ つい最近受けたの […]
分かる未来にやるべき事
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート778日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 令和3年度も新しい助成金が出ています。 例えば・・・ 高年齢労働者 処遇改善促進助成金 &nbs […]
目的をハッキリ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート772日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 導入に向けて検討・・・ 多種多様な働き方が出来る 環境を整えるために 希望者に と […]