ミスマッチの減少
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート954日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 採用面接の時に何を話しますか？ たとえ、話す内容には無いことでも 何を見ますか？ &n […]
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労務管理
提出拒否
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート947日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 社会保険の加入手続きのために マイナンバーを提出して欲しいと 社員さんに依頼した時に拒否されることがあります。 […]
数値は良くなってました
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート944日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 本日は会社の健康診断 検診を受ける医療機関によって 検査のやり方は結構違いますね・ […]
良い情報は活用せねば
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート937日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 家の中である特定の場所に 小便をするようになった 我が家の犬・・・ どうやら縄張りと認識 してし […]
インセンティブの内容
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート936日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 コロナワクチン接種を促進するために インセンティブを与える例ですが・・・ &nbs […]
当事者って誰？
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート935日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 不幸にして 会社と社員が揉めた場合・・・ 配偶者や親が 会社に面会を求めたり 介入 […]
考え方はいろいろ
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート929日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 45歳定年制ですか・・・ 会社に頼らない姿勢が必要なら 最初から雇用という契約を選ばないと思いま […]
ルールは少ない方が・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート920日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 在宅勤務者も就業時間中は全面禁煙とする そうです・・・ 私は長年吸っていたタバコを […]
78歳差
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート918日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 週4日夜勤で93歳の方が勤務ですか・・・ 凄いとしか言いようがないですね。 &nb […]
質問は宝の山
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート915日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 労働時間が一定を超えると 最低限の休憩時間が必要です。 労基法34条では 6時間を「超える」労働時間の場合に […]