3回目とか子供とか・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1074日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今後ワクチン接種3回目や 5歳から11歳までの子のワクチン接種も 進んでいきますが・・・ ※個人的には小さな […]
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労務管理
個別の周知・意向確認
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1071日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 今年の4月からの 育児・介護休業法改正で 本人または配偶者が 妊娠・出産する予定を申し出た 従 […]
任意継続制度の改正
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1069日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 地味に、今年1月から改正があった箇所です。 会社に在籍していると加入する健康保険 退職時には国 […]
ハラスメント外部相談窓口
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1063日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 2020年6月から大企業が 中小企業でも2022年4月より パワハラ対応措置を取る事を義務付け […]
延長線上じゃない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1037日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所の年末年始休業は 12/29～1/4となります。 よろしくお願いします。 今日はこの辺 […]
不利益変更の誤解
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1032日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 当事務所の年末年始休業は 12/29～1/4となります。 よろしくお願いします。 育児休業は […]
必要だから「要検査」・・・
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1028日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 脳出血で半身まひになってしまった従業員が 過重労働を理由に 会社に損害賠償請求し […]
昔の感覚では雇えない
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1026日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 2022年の4月から 2019年6月から始まっている 女性活躍推進法の対象企業が 拡大されます。 ※時限立法 […]
証明出来ない不自然
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1023日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 夫の勤務状況を証明できないとかで 政務活動費の内の人件費相当を 返金したとか・・ […]
最初はアリの穴
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1022日目です。 アメブロから WordPressに移行しました。 568日目までのブログはこちらから https://ameblo.jp/bbsr88 本日はパワハラマスター講座 第4期の2回目 日曜日ですがガッツリ5時間半 ZOO […]