企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート570日目です。
アメブロから
Wordpressに移行しました。
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568日目までのブログはこちらから
やらせのレビュー記事ですが
不当な評価を受けた会社の社長が執念で
犯人を突き止めました。
不当な評価を受けた会社の社長が執念で
犯人を突き止めました。
1件500円という気軽な気持ちと報酬で
いろんな人に多大な影響を及ぼす
いろんな人に多大な影響を及ぼす
・・・なんて考えもしないんでしょうね。
経営者は大変です・・・
犯罪とまでは言えないが見過ごせないこと
はますます多くなり・・・
今後自分で身を守らねばならない事例が
増えていくのでしょうね・・・
※今回の例は信用棄損罪で立派な犯罪です。
はますます多くなり・・・
今後自分で身を守らねばならない事例が
増えていくのでしょうね・・・
※今回の例は信用棄損罪で立派な犯罪です。
もちろん
商品について改善の余地があったり
不満があるのは否定できません。
商品について改善の余地があったり
不満があるのは否定できません。
その訴えに対してどのように対応したか
改善したのかが重要で
改善したのかが重要で
会社側の対応がされる前に
ダイレクトにマイナス評価が
不特定多数の他者の目に触れる必要があるのか？
ダイレクトにマイナス評価が
不特定多数の他者の目に触れる必要があるのか？
と感じます。
印象何て、どうにでも操作できますもんね・・・
評価は他人がする事に間違いありませんが
評価は他人がする事に間違いありませんが
反対に、他者評価に惑わされない
ようにもする必要があります。
ようにもする必要があります。
大切なのは
不当な評価があった場合に
この会社に限ってこの評価はオカシイ
と思ってくれるお客様がどれだけいるか？
です。
この会社に限ってこの評価はオカシイ
と思ってくれるお客様がどれだけいるか？
です。
そういうお客様との関係性作りを
大事にしていきたいですね。
大事にしていきたいですね。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。
～～
自分で出来る
雇用調整助成金申請パックは
こちらのページとブログから
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メールサポート付で55,000円(税込)で自分で
申請出来るパッケージです。
※サポート不要なら33,000円(税込)
社労士への手続き報酬を抑えることが
出来ます。
雇用調整助成金のコロナ特例期間は9月末まで
令和2/1/24～5/31までの休業に関しての
雇用調整助成金の申請期限は8月31日です。
⇒9/30までに延長になりました。
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社風を良くする社労士事務所
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助成金情報提供サービス
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疑問にお答えします。
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・助成金は獲得することが目的ではなく、社内の労働環境整備という
目的のために、そのコストを抑える手段です。
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・毎年何らかの助成金を一つ受給出来れば、助成金情報提供サービス
の費用はペイ出来ます。
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・毎年一つ以上の助成金を受けられるような労働環境を整えていけば
助成金受給のハードルは年々下がっていきます。
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