代表よりご挨拶

MESSAGE

外部事例や法律などの知識を駆使して会社の発展をサポートします。

企業にとって、そこで働いてくれるスタッフは生命線です。かといって、待遇を良くすれば頑張って働いてくれて会社が発展するとなる訳ではありません。
また、待遇を良くするのも限度があります。

どうすれば社内の雰囲気を良くし、ダメなものはダメ、良いものは良いとして会社を運営していけるのか。
これまでは社長の経験や人生だけから、頑張って来て会社も発展してきたかもしれませんが、どんなに優れた社長にも限界はあります。

外部の事例を良く知っている私だからこその「社風改善」。その他の知識を駆使して、さらなる会社の発展をお手伝いできます。

代表 馬場 清人
所長 馬場清人の毎日ブログ

「人」に関する悩みなら
私にお任せください。

お金の事は会計士さん、税理士さん、トラブルが起きた場合は弁護士さんが本領を発揮します。

私は、人に関するトラブルになる前の予防や組織改善面から会社発展をサポートします。

人に関する悩みは大小問わず、常に発生するものです。

社員を、その悩みを解決する参謀に育て上げるのは困難ですし、コストを考えれば現実的ではありません。

あなたの会社の、外部人事総務部長として、常に相談や提言が出来る、参謀としての立場をご提供します。

ぜひお問い合わせください。

「人」に関する悩みなら私にお任せください

平成16年10月より社会保険労務士として開業し現在15年目を迎えます。

社会保険労務士資格を取得する前にも10年ほど法律知識を学んできました。それらの法律知識を駆使しながら業務にあたって参りました。

ただ開業当初は、顧客企業様の経営事情に寄り添った業務が出来ていたか?と問われるとそこまでは出来ていなかったように思います。

その後、経営者としての研修団体の中で学ばせていただき、お客様も経営者であると同時に自身も士業事務所の経営者としての考え方、行動を取らねばならない、と心から気付かされました。

何よりも、顧客企業をヒトの側面から、その発展に寄与し、喜んで頂く、それに伴い所員も幸せになれる事務所作りをしなければならない、という気持ちで業務に取り組むようになりました。

当事務所は、経営者である社長の立場に寄り添いながら、改めていくべき事はきちんと指摘し、経営への影響を考慮しながら発展させていくことを事務所方針としています。

単なる事務手続き代行者としてサポートするのではなく、社長の参謀としての役割を担いたいと思っております。

会社を楽しいものにしたい。

個人的な趣味としてギターを30年ほどやっています。ここまで継続してきたからこそ楽しんで現在も継続しています。
業務に関することだけではなく、様々なことで社長にアイデアを出していきたいですね。

固いばかりの組織は楽しくもなく人も集まってきません。

人生の時間の多くを過ごす会社を楽しいものにしたい。
社風を良くすることを通じて、人が集まり、能力を発揮し、会社が発展し、会社を取り巻く人が幸せになっていく、そんな会社作りを社長と共に作っていきたいと思っております

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