企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1308日目です。
アメブロから
WordPressに移行しました。
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
今の私とまったく同じ立場なので
耳を疑いましたが・・・
しかも同じ市内・・・
役目を降りても
通帳を返さない時点で
違和感ありまくりですし
中間監査とかはなかったのでしょうか?
通帳を会計監査がチェックするぐらいは
4半期に一度はやった方が良いですね。
いずれバレて
逮捕されるのは当然としても
問題なのは
お金が戻ってこなくなることです。
不正が出来る環境は
作っていてはダメです。
関連記事
企業を、社風を良くするという 観点から切り込み、社員が誇り に思える会社作りをサポート する馬場です。 ブログスタート1059日目です。 アメブロから Wordpressに移行しました。 568日目までのブログはこち[…]
人を信用しなきゃ、
という話ではありません。
不正が出来る環境を
そのままにしておくのが
怠慢なんです。
それと、会計は長年やってはダメですね。
それも不正の要因です。
発覚が遅れる状況になっていないか?
確認してみてください。
社員数が少ない会社ほど
役目が固定化して危ないですよ。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。