少数精鋭

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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毎年10月から
最低賃金が上がっていますが、
今年の地域別最低賃金上昇額が
決定ではないものの、
ほぼ目安が定まりました。
 
Yahoo!ニュース

2024年7月24日、厚生労働省において「令和6年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会(第5回)」が行われ、最低賃金…

全国平均で50円上がります。

どの都道府県も50円上がる
と思っていた方が良さそうです。
 
愛知県だと
1,027円 ⇒ 1,057円になります。
 
しかし・・・
単に法律で賃金上昇を定めるだけで、
実際に賃金上昇を行うのは企業努力なのに、
この、やってやった感は
何なんでしょうね・・・

 
それと、
依然として年収の壁は存在する訳で、

年収の壁・支援強化パッケージ
というものはありますが、
 
 
 
これも既存の制度の中での緩和措置
というに過ぎません。
当面の対応策です。
 
10月からは
社会保険加入条件切り下げ企業規模が、
51人以上に下げられます。
 
後々、この企業規模要件も
撤廃される予定です。
 
 
対策を打てないようにしてくるのが
これら一連の法改正ですから、

人を多くは雇わない経営(少数精鋭)に
シフトせざるを得ないですね
・・・
 
 
 
本来、雇用は
社会貢献の最たるもののはず

なんですけどね・・・
 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。