簡単に理解されないのは当たり前

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

ブログスタート1867日目です

アメブロから
WordPressに移行しました。

568日目までのブログはこちらから

今朝は早朝から
研修に旅立つ経営者の見送りへ

会場が駅近くのホテルだったため
朝8時も過ぎると、通勤の人を沢山見かけます。

その人達にとっては、
我々は、スーツ姿でバスを見送る
異様な集団・・・

たまに沖縄に平日に行きますが、
そちらでも動いているのが平日なので、
「この人は何の仕事なんだろう？」
と現地の人には思われていることでしょう。

経営者が、
「社員は社長の気持ちを分かってくれない」
とこぼす事がよくありますが、

生活習慣も考え方も、
時間やお金の使い方も
これだけ違う以上は、
簡単には理解されないのは
当たりまえ・・・

先日、学生の頃の仲間と
飲み会をしようと
日程調整をしていましたが、

その日程調整ですら、
個々のメンバーの生活習慣や考え方の
違いで影響を受けます。

だから、会社の為に経営者同様に
心血注いでくれるのが普通、
なんて考えは持つべきではありません。

立場の違いからくる
考え方の違いを理解した上で、
その更に上の共通目的を
掲げていくしかありません。

明らかな違いを
経営者側に合わせようとすると
上手くいくはずがありません。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。