怠慢だから甘いのか

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運転免許証を取得した
という虚偽の報告で
公用車を無免許で
運転していた時期があったとか・・・

これは完全に
職場の免許証の確認不足の怠慢です。

運転が下手だったからバレた
とのことですが・・・

仮に上手かったら
そのまま無免許で運転し続けて
事故を起こしたら
どうするつもりでしょう。

病気休暇中に運転免許証取得
というのも・・・ツッコミどころ満載ですが。

減給10分の1の6ヵ月という処分も
軽すぎますよね・・・

怠慢していたから甘いのか・・・

採用時に車を運転する仕事で
免許取得を偽っていたら採用取り消し、
解雇になり得る事例です。

従業員を信用しつつも
不正を防止する
客観的な制度は必要不可欠

労災事故防止の設備だってそうです。

従業員の技能を信じていても
事故を引き起こす操作等の
間違いが起こらないような設備は必要。

信用と不正防止は別物ですから。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。