やる事が多いのです

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
ブログスタート1826日目です
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから
 
ここの所、在職者の突然の死去が
身近に何件もあったので・・・
整理のためにブログに書いておきます。
 
あくまでも
労務に関連することだけで

相続等の話は抜きです。
 
まず、
各業務関連先への連絡等の

庶務的な事は別として
 
社会保険(雇用保険、健康厚生年金保険)
の喪失手続

健康保険証の回収、
住民税等の異動届、
 
死亡による退職金が出るのであればその処理
会社として弔慰金を出す場合はその処理
 
未払の給与があればその計算も年調も必要です。
死亡後に支払われる給与は相続財産になるため
所得税は徴収しません。
支払も本人口座ではなくなります。
 
 
 
それと、埋葬料(健康保険加入の場合)の申請や
遺族年金の請求が発生する場合もあります。
 
また国民年金の第1号被保険者としての加入が
一定期間以上ある場合には、死亡一時金や
状況により寡婦年金が発生する場合も・・・

このように多くの手続が発生します。

専門家にご相談くださいね。
 
 
 
 
本日も読んでいただき
ありがとうございました。