なぜその船に乗ったのか

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。

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同じ会社で働く者同士
同じ船に乗っていることと同じです。

個々具体的なやり方で
船員同士で違いがあるのは当たり前

例えば、船の進行スピードであったり
船の中でどう過ごすか
どこかに寄り道するか等・・・

でも最終的な目的地は同じ

だから・・・
多少意見が違おうが
空気感が違おうが
それは些末な事項です。

些末な事項なのか
根本的な目的地の違いなのか

どちらなのか理解せずに
「価値観が違う」と
考えて欲しくはないですね。

単に自分の意見と違ったら
価値観が違うと考えていては
自分の器は拡がりません。

そもそも、
なぜその船に乗ったのかです。

退職したいと言ってくる社員が
言っている退職理由が
根本の話なのか些末の事項なのか
それを見極めることが先決です。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。