当然ではない

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他社の賞与計算に追われ
自社では出す方・・・

賞与を貰えた時期が懐かしい・・・

日本の場合は生活給の一部として
組み込まれてしまっている
賞与の位置づけを変えるのは
中々難しいですね。

出るのが当たり前という風潮なので

利益がいくら出たからどうよりも、
給与を年14回出すと思って
給与設定した方が良い会社は
まだまだ多いです。

でもせっかく出すなら
出せる理由、金額の根拠、期待すること
感謝の言葉を添えて出したいですね。

社員さんに働いて貰えるのが当然でもないし
社員が賞与が貰えるのも当然ではないですから。

本日も読んでいただき

ありがとうございました。