雇用保険が変わります

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雇用保険が大きく変わります。

概要だけ書いておきます。

・雇用保険加入対象者の拡大

　週20時間以上の労働者　
　　⇒週10時間以上の労働者に拡大されます。

・教育訓練給付を拡充

　　教育訓練後に賃金上昇が有る場合に、現行の支給に加えて
　受講費用の10％を追加支給されます。

　　専門実践教育訓練給付と特定一般教育訓練給付で追加支給は
　異なります。

・教育訓練休暇給付金創設

教育訓練中に仕事から離れる場合の
生活費を補助するため
　教育訓練休暇給付金
というものが創設されます。

・基本手当の受給制限短縮

自己都合退職の場合は、
現行で2か月の失業手当(基本手当)の
受給制限がありましたが、
これを1か月に短縮(例外あり)

・育児休業給付金の給付率引き上げ

　現行では、休業開始180日まで⇒賃金の67％
　　　　　　180日経過後⇒賃金の50％

　　　↓　

　出生直後の一定の育児休業の場合は　⇒賃金の80％
　　※手取り額で100％程度

図が無いとイメージが湧きにくいので
こちらを参考に・・・

・育児時短就業給付の創設

　時短中の賃金の10％が給付されます。

・就業手当廃止、
　就業促進定着手当の上限引き下げ

本日も読んでいただき

ありがとうございました。