どんな組織にしたいの？

もう秋だと思っていましたけど・・・
真夏の暑さですね。

あるレポートを読んでいたのですが

それは
どんな組織を作ろうとしているのか
を内容とするレポートです。

役割上読んでいただけですけど・・・

凄く良い事が沢山書いてありました。

トップが、
作りたい組織を聞かれた時に

①自分の経験を交えながら
具体的にどんな組織にしたいのかを語れて、

②そんな組織にしたい想いが
実現しそうであること

入社する側の立場であったら
知りたいのは当然ですよね。

どんな会社にしたいのか
語っている社長が
そんな会社にすることが出来るのか？

その2点が胎落ちすれば
やっぱり入社したいと思います。

給料がいくらかは二の次です。

まずはもっとその組織を知りたい
と思うでしょうね。

給料だけ高くても
上記2点をトップが語れないなら
信用性はありません。