企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1479日目です
アメブロから
WordPressに移行しました。
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今日は祝日ですが
進めないといけない仕事が
溜まっているので・・・
事務所に出勤です。
就業規則の全面改訂を進めます。
その前に、車の中でWBCを観てました。
佐々木投手が3ランを浴び、
その後、侍ジャパンも何度となく
得点圏にランナーを進めますが
あと一本が出ず・・・
ホームラン性の当りも
メキシコのレフトの好守備に
阻まれてしまいます・・・
これは私が観てるからダメなんだ
と思い直し・・・
観るのは中断してお仕事へ
後で結果を見たら・・・
サヨナラ勝ち・・・
観るの辞めて良かった・・・(笑)
大谷選手が出塁する度に
ベンチに向かって両手を上げて
もっと来いと煽るような仕草・・・
元々、能力の高い選手ばかりですが
それでも個々の選手を鼓舞する存在が
あれば尚更、力を発揮出来ます。
何度となくブログにも書いている
2:6:2の原則ですが
他人にも火をつける自然性の人
火を付けられれば燃える可燃性の人
火を付けられても燃えない不燃性の人
侍ジャパンは
期間限定で意欲の高い人が
集まっているので
不燃性の人などいませんが
必ずしも全員が
自然性とは限りません。
「もっとやれる、絶対勝つぞ」と
自然に生じる諦めの気持ちを
払拭させるような自然性の人は
組織全体の力を上げるには
必要不可欠ですね。
自然性の人を作るには・・・
トップが方針や情報を明確にして
強烈な賛同者を作ることです。
明日のアメリカ戦も
最初の内は少し観て
様子が変だったら・・・
また観るのを辞めることにします。(笑)
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。