インフレ手当

連日の値上げ報道・・・

マクドナルドも約8割の商品で
昨日から値上げ・・・

インフレ手当・・・
最近はよく聞きます。

サイボウズや
ケンミン食品等・・・

コロナ禍でも別名目で一時金での手当が
出ていたことがありました。

手当ての原因が一過性のものであれば
一時金での支給も有効ですが
概ね、なぜ賃上げではないのか？
という感想が多いようですね。

出さないよりは良いですが
単純に賃上げに回すと
簡単には賃金を下げられない
という事情があるので仕方ありません。

ただ、賃上げも見越して
各種商品やサービスの
値上げをしてきた実績があるなら

一時金での手当でなく
賃上げの原資に
回して頂きたいですね。

生活安定の兆しがなければ
消費マインドの冷え込みは
避けられません。

ところで、
インフレ手当の支給がされた場合
給与に上乗せで毎月支給であれば
社会保険等級にも影響します。

もちろん所得税も掛かりますので
場合によっては
税率が上がってしまうケースも・・・

一時金での手当であっても
賞与扱いとなり社会保険料が掛かってきます。
※場合によっては賞与扱いとならない事も
ありますが

さまざまな場所に影響がありますので
インフレ手当を受けない
という選択肢も必要ですね。