企業を、社風を良くするという
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以前、給与のデジタル払いについて書きました。
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予定通り来年4月からです。
4月からは
月60時間を超える残業の割増率が
50％以上となる改正もあります。
厚生労働省のサイトでも
給与のデジタル払いについてのQ&Aページを
作成しています。
賃金の支払・受取方法の選択肢の１つである、賃金のデジタル払いについてお知らせしています。…
4月から導入するのであれば
労使協定を結び、対象労働者に制度の説明をして
さらに個別に同意書を提出して貰う必要があります。
同意書の例はこちらから
もう4か月後からなので
今から準備しておきましょう。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。