卵や鶏の先後じゃない

過去最大の上げ幅になる・・・
と言われていましたが
平均で31円アップですか・・・

愛知県の場合は35円上がると仮定して
時給990円

ウチのパートさん達は
初期の段階で上げ幅を多くしているので

最低賃金が上がるから
時給を上げなきゃいけない

なんてことはありませんが・・・

配偶者の扶養に入っている状態なので
いずれ働く時間を調整しないと
いけなくなります。

最低賃金付近で
多くの雇用をしている企業は大変です。
間違いなく、大量雇用をする企業も
社会に必要な存在です。

で、最低賃金だけをアップしても
韓国のように失業率アップになるだけ

可処分所得をアップさせて
経済の良い循環をさせようとしたら
複数の対策を取らないと良くなりませんよね。

卵(賃金)が先か、鶏(企業利益)が先か
ではないのです。

ただ、この辺りの政治上の事は
社会の構造上の問題なので

日々の個人個人の行動等で
何とかなるものではありません。

それは、心理的安全性の変革の3段階の
最上位部分と同じです。

それらは任せるしかないので
政治が世の中のバランスを
取ってくれないのであれば

企業側も自分たちで
対策を取るしかありません。

雇用を控えたり、DX化を推進したり・・・

でもそれが良い事だとは
思いませんが・・・

意図的にバランスを取って
あるべき最善の効果を出すのは
組織の上層部の仕事ですから・・・

国の上層部の政治家の皆さんには
頑張って貰わないと・・・