免罪符ではない

 今日は参議院選挙
もちろん投票に行ってきました。

投票権を得てから、投票しない
という選択肢は持ち合わせていません。

親からずっと言われてました。

当然ながら、投票しないという価値観もある
のは分かってますが、

投票しないのは有り得ないというのが
自分の価値観です。

会社の価値観も同じですよね。

こういった価値観でウチはやっている
と常に言わないと
社員も同じ価値観にはなりません。

もちろん別の価値観があって
会社の価値観が正しいなんてあり得ませんが・・・
価値観の合わない人が去っていくのも自由です。

普段何も言ってないのに、何かあったときに
潜在的な価値観を押し付けようとすると
途端に上手くいかなくなります。

社員にやって欲しいこと
やって欲しいレベルがあるなら、
常にその理由や客観的数値を言う。

募集の時も、採用の時も、入社してからも、
研修の時も、賞与を渡す時も、普段の会議でも、
幹部になってからも、再雇用時も・・・

普段の衝突を避けて大きな衝突になるよりも、

「俺はこういう人間だ」

と常に言ってた方が幸せになりますよ。
後から言っても中々受け入れられません。

もちろん、その台詞が免罪符になっても
いけませんけどね。

俺はこういう人間だ
と言いつつ、聞く耳を持つ

ということです。