後ろに繋ぐ意味

後継者問題・・・

自分が暮らせれば良い
食べていければ良い
という考えから脱却した時から

企業それ自体が存在意義を持ち

後継者を決めなければ
後継者を育てなければ

という問題が付いて回ります。

昨日は所属する経営者勉強会で
新たに指導者となる方達の
演説がありました。

4人が4人共、継承経営者で・・・

これまでに普通に暮らしていたのでは
味わえない苦労を重ねてきて
今があることが
ありありと伝わってきました。

私も年齢的に
4年後から後継者の事を考えようと
前々から思っています。

小さな個人事務所と小さな法人ですが・・・

実際に権限移譲するのは9年後・・・

それまでに事業をこういう形にしたい
というものがあります。

後継者の事を考える
＝企業の存在意義を深く考える

ことに他なりません。

存在意義がなければ
無理に後継者を探す必要はない
わけですから・・・

当該企業として残す意義が薄い場合や
現実に継承者が見つからなければ
仕方ありません。

長男は今月で14歳・・・

どんなに贔屓目で見たとしても・・・
まだまだ無理だよなぁ

能力的にも覚悟的にも