企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート
する馬場です。
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ブログスタート1203日目です。
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昨夜は所属する経営者勉強会の中で
1時間半ほど講義を担当させて
いただきました。
「儲かり続ける組織の作り方」と題して
このタイトルだと興味がない人は少数でしょう。
また、一人で活動しているように見える人も
その周りには多くの人に囲まれて生きています。
だからこそ、その内容は役に立ちます。
仙人以外は・・・
話しの中身的には
組織自らが学んで成長して成果を得ていく
ために必要な事が何なのかということです。
「学び、行動し、成果を作る」
これを個々のメンバーだけでやるのではなく
皆で作っていくためです。
単なる人の集まりではグループに過ぎず
何らかの共通目的を持ったチーム
になる必要があります。
もちろん、共通目的をもっている
だけではダメです
人間は忘れやすい生き物・・・
常に共通の目的を納得させるために
絶えざるコミニュケーションを
取らねばなりません。
コミニュケーションを取るために必要な要素や
環境を作っていくためのリーダーの在り方の
話しもさせていただきました。
1時間半では話せないような
内容盛り沢山になってしまいましたが・・・(;^ω^)
今回貰ったアウトプットの機会を活かして
さらに同じテーマで
資料も話もブラッシュアップしていきたい
と思います。
で、依頼があれば二つ返事で
講師をやりに行きますよ。
本日も読んでいただき
ありがとうございました。
ありがとうございました。