成長分野

企業を、社風を良くするという
観点から切り込み、社員が誇り
に思える会社作りをサポート

する馬場です。
ブログスタート1163日目です。
 
アメブロから
WordPressに移行しました。
568日目までのブログはこちらから

 

特定求職者雇用開発助成金という
雇用系の助成金があります。

その助成金の中にいくつかのコースがありますが
今年4月から新設されたのが
成長分野人材確保・育成コースです。

 

ハローワーク等からの紹介で
対象者(高年齢者、母子家庭の母等
就職氷河期世代不安定雇用者、生活保護受給者
障害者)を雇った場合に
貰える助成金ですが・・・

 

その雇用者が
成長分野の業務に従事する人
の雇用
であった場合には
助成金額が上乗せになります

受給額は、既存のコースの額の1.5倍


いうならば
特定求職者雇用開発助成金の
スペシャル版

起業する人は
これらの成長分野で起業して

雇入れをして欲しい
という国の姿勢が分かります

 

このコースに該当する場合には

雇入れ後の1か月以内に
計画書を提出することが

一般的なコースとは違うところです
※今月末までの雇い入れの場合は例外として7月末まで

 

※画像をクリックするとリーフレットが読めます

 

デジタルグリーン分野
およびこれに関連する分野
というのが何なのか?
が肝になりますが・・・

 

デジタルグリーン分野の製品や技術を
新たに生み出したり
当該分野の拡大に直接寄与
する業務です。

 

具体的にどうなのか?は
メールでお問い合わせくださいね
※電話は対応が大変なのでごめんなさい・・・

 

 

本日も読んでいただき
ありがとうございました。